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Si eres alguien que viaja con frecuencia al extranjero, que trabaja fuera del país o simplemente quieres tener la posibilidad de atenderte fuera de México, esta información te interesa: es imprescindible que cuentes con un seguro de gastos médicos mayores internacional para estar preparado ante cualquier emergencia médica o imprevisto que ponga en riesgo tu salud.
En el mercado existen diferentes alternativas que se ajustan a distintas necesidades y bolsillos. Por medio de esta póliza, puedes tener acceso a una amplia red hospitalaria, atención médica de calidad, además de tener cubiertos sus gastos por conceptos de operaciones, estudio de laboratorio, medicamentos, consultas, traslados en ambulancia, entre otros.
Uno de los aspectos que generan más dudas sobre la contratación de este tipo de póliza es qué tipo de deducible es el que más conviene.
Esta pregunta no tiene solamente una respuesta. Depende de cuáles son las necesidades del contratante y también de cuáles son sus prioridades. Antes de abundar en el tema, es importante dejar claro qué sí y qué no es un deducible.
El deducible se refiere al pago mínimo que se debe hacer para que la aseguradora pueda aplicar la cobertura en cada siniestro y por cada persona, en caso de un seguro familiar.
Este concepto tiene que ser cubierto por el asegurado y, en caso de que el siniestro no supere este monto, la aseguradora no podrá hacerse cargo de los gastos para el tratamiento de una enfermedad o un accidente.
Esta cifra se acuerda con la aseguradora a la hora de contratar el producto financiero. Entre más bajo sea el deducible, mayor será el costo del seguro. Por el contrario, un deducible alto significa un costo menor de la póliza, pero tendrá sus desventajas.
Lo más recomendable a la hora de contratar un seguro de gastos médicos internacional es contratar una póliza con un deducible bajo. Aunque el costo de la prima se vaya a incrementar, lo cierto es que estarás mejor cubierto ante cualquier tipo de emergencia.
En primera instancia podría inferirse que este movimiento no es positivo, ya que un deducible bajo encarece la póliza. Sin embargo, en la pintura completa, esta decisión tiene una mayor rentabilidad a mediano y largo plazo.
Por ejemplo, si derivado de una enfermedad o accidente se generan gastos de 100 mil pesos y el deducible es de 10 mil pesos, la aseguradora se tendrá que encargar de la mayor parte de los gastos, mientras que el asegurado solamente tendrá que aportar una cantidad ínfima.
En caso de optar por un deducible alto, el asegurado es quien termina cubriendo la mayor parte de los gastos.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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