Cobertura básica
Seguridad financiera para las familias de tus colaboradores.
El Seguro de Vida Grupo garantiza que, ante el fallecimiento o discapacidad permanente de un colaborador, su familia recibirá una suma asegurada que les permitirá mantener su estabilidad económica. La póliza es válida mientras exista relación laboral.
Fallecimiento por cualquier causa: se paga la suma asegurada íntegra a los beneficiarios designados.
Invalidez total y permanente: cobertura equivalente al fallecimiento, ya sea por accidente o enfermedad.
Los beneficiarios reciben el pago libre de impuestos, mediante transferencia electrónica o cheque.
Sin exámenes médicos individuales para la admisión del grupo asegurado.
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Cobertura básica
Coberturas adicionales
Coberturas adicionales
Amplía la protección con beneficios que hacen la diferencia.
Más allá de la cobertura básica, el Seguro de Vida Grupo puede incluir protecciones adicionales que dan mayor valor al beneficio para los colaboradores y sus familias.
Muerte accidental: doble indemnización cuando el fallecimiento es consecuencia de un accidente.
Pérdidas orgánicas: indemnización por desmembramiento o pérdida de sentidos.
Enfermedades graves: anticipo de la suma asegurada ante diagnósticos como cáncer, infarto o ACV.
Apoyo financiero por pérdida de empleo: protección temporal ante desvinculación involuntaria.
Gastos funerarios: cobertura inmediata para apoyar a la familia en los primeros días.
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Impacto en la empresa
Un beneficio que retiene talento y genera valor fiscal.
El Seguro de Vida Grupo no es solo un beneficio para el empleado: es una herramienta estratégica para la empresa. Mejora la percepción del empleador, fortalece la cultura organizacional y tiene ventajas fiscales concretas.
Las primas son deducibles de impuestos para la empresa, reduciendo la carga fiscal.
Mejora la retención de talento: los empleados valoran los beneficios que protegen a su familia.
Fortalece la imagen de la empresa como empleador responsable y comprometido.
Esquemas adaptables: puede vincularse al nivel salarial o ser uniforme para todo el grupo.
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