Salud de primer nivel
para todo tu equipo.

Compara y contrata el Seguro de Gastos Médicos Mayores para empleados con las mejores aseguradoras: GNP, Metlife, AXA y más de 15 opciones en el mercado.

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15+

Aseguradoras

4,000+

Hospitales en red

¿Qué incluye?

Coberturas diseñadas para
proteger a tu equipo.

Desde una hospitalización de emergencia hasta chequeos preventivos. Tu equipo merece atención médica sin preocuparse por el costo.

Cobertura básica

Atención hospitalaria completa para tu equipo.

El Seguro de Gastos Médicos Mayores Colectivo cubre los eventos médicos más comunes y costosos. Desde una hospitalización de urgencia hasta cirugías programadas, tu equipo accede a la red hospitalaria más amplia del mercado.

Hospitalización ilimitada en hospitales de la red médica de la aseguradora.

Honorarios médicos y quirúrgicos, incluyendo anestesiología.

Medicamentos durante la hospitalización y estudios de laboratorio e imagen.

Traslados de urgencia terrestres y aéreos cuando sea necesario.

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Cobertura básica

Coberturas adicionales

Personaliza el plan según las necesidades de tu empresa.

Además de las coberturas básicas, puedes complementar la póliza con beneficios adicionales que marcan la diferencia a la hora de atraer y retener talento. Cada empresa puede elegir las coberturas que mejor se adaptan a su plantilla.

Gastos de maternidad: parto natural o cesárea, según el plan contratado.

Atención médica en el extranjero para empleados que viajan frecuentemente.

Gastos dentales y ópticos disponibles como beneficio adicional.

Telemedicina: consultas en línea 24/7 sin desplazamiento.

Prótesis y órtesis cubiertas tras evento hospitalario.

Diseñar plan a medida

Ventajas para la empresa

Un beneficio que se paga solo.

Ofrecer un Seguro de Gastos Médicos Mayores Colectivo no es solo un gasto en nómina, es una herramienta de gestión del talento y eficiencia fiscal. Las empresas que lo implementan reportan mejoras medibles en retención, ausentismo y ambiente laboral.

Las primas pagadas son deducibles de impuestos al 100% para la empresa.

Reducción de ausentismo laboral por acceso a atención oportuna.

Diferenciador clave para atraer y retener talento en un mercado competitivo.

Administración simplificada con una sola póliza para todo el grupo.

Hablar con un asesor

Ventajas para la empresa

¿De qué depende el costo?

Los factores que definen tu prima.

Cada empresa es diferente. Estos son los elementos que analizamos para diseñar la póliza ideal para tu grupo.

Nivel hospitalario

El tipo de red hospitalaria (básica, intermedia o de lujo) es el factor que más impacta en la prima. Existe una opción para cada presupuesto.

Número de asegurados

A mayor número de colaboradores, menor es el costo por persona. Los grupos grandes obtienen condiciones preferenciales con las aseguradoras.

Edad y sexo biológico

La composición demográfica del grupo influye directamente en la tarifa. Grupos jóvenes y con perfil saludable obtienen primas más competitivas.

Sumas aseguradas y deducibles

A mayor suma asegurada y menor deducible, mayor será la prima. Encontrar el equilibrio adecuado para tu empresa es parte de nuestra asesoría.

Ubicación de la empresa

Las primas varían según el estado y ciudad donde opera la empresa, debido a las diferencias en costos médicos por región.

Enfermedades de los colaboradores

El historial de siniestralidad y las condiciones previas del grupo pueden generar exclusiones o sobreprimas específicas en algunas aseguradoras.

Requisitos de contratación

Lo que necesitas para comenzar.

El proceso es simple. Con esta información básica, nuestros asesores diseñan la propuesta ideal para tu empresa.

La empresa debe operar en México

El contratante debe ser una persona moral constituida y en operación en territorio mexicano, con empleados dados de alta ante el IMSS o en nómina.

Listado de asegurados

Proporcionar nombre, edad, sexo y, en caso de incluir dependientes, los datos de cada familiar. Este listado permite a la aseguradora calcular el perfil de riesgo del grupo.

Personal y sus dependientes

La póliza colectiva cubre únicamente a los colaboradores (y sus dependientes) con relación laboral activa. La vigencia del seguro termina cuando cesa la relación laboral.

Edad máxima de asegurados

La edad máxima de ingreso al grupo es de 65 años. Para colaboradores mayores, la aseguradora puede solicitar documentación adicional o aplicar condiciones especiales.

Testimonios

Historias reales.
Personas reales.

4.9 en reseñas

"Llevábamos años con la misma aseguradora sin comparar. Bikun nos mostró que podíamos mejorar coberturas y ahorrar un 18% en la prima anual. El proceso fue completamente sin dolor."

Ing. Roberto Sosa

Director de RH · Empresa de Manufactura · 120 empleados

"Agregar maternidad y telemedicina al plan fue la mejor decisión. El equipo lo valora mucho y la retención mejoró notablemente desde que implementamos el seguro Gastos Médicos Mayores colectivo."

Lic. Mariana Fuentes

CEO · Startup Tecnológica · 40 empleados

"La deducibilidad fiscal del Seguro de Gastos Médicos Mayores fue el argumento definitivo con el consejo. Y el área de siniestros de Bikun ha sido invaluable: siempre resuelven rápido y sin burocracia."

CP. Alejandro Núñez

Director Financiero · Grupo Logístico · 280 empleados

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8 preguntas

¿Qué cubre exactamente el seguro Gastos Médicos Mayores Colectivo?

Cubre hospitalización, honorarios médicos y quirúrgicos, estudios de laboratorio e imagen diagnóstica, medicamentos durante la hospitalización, cirugías, anestesia y traslados de urgencia. Las coberturas adicionales (maternidad, dental, óptica, emergencias en el extranjero) dependen del plan contratado.

¿Se cubren las enfermedades preexistentes de los empleados?

En los seguros colectivos, las enfermedades preexistentes generalmente se excluyen o están sujetas a un periodo de espera. Sin embargo, algunas aseguradoras son más flexibles que otras en este punto. En Bikun identificamos la opción que más le conviene a tu grupo.

¿Puedo incluir maternidad en la póliza de grupo?

Sí. La maternidad es una cobertura adicional disponible en la mayoría de los planes colectivos. Existe un periodo de espera habitual de entre 9 y 10 meses desde la incorporación de la asegurada. Es importante contratarla con anticipación.

¿El seguro cubre a los familiares de mis empleados?

Sí, en la mayoría de los planes colectivos es posible extender la cobertura a cónyuge e hijos dependientes económicos. El costo adicional varía según la aseguradora y el número de dependientes por empleado.

¿Cuánto cuesta el seguro Gastos Médicos Mayores Colectivo para una empresa?

El costo varía según el nivel hospitalario, número de asegurados, edades, coberturas y deducibles elegidos. Una cotización sin costo es la única forma de obtener una cifra real para tu empresa.

¿Las primas del Seguro de Gastos Médicos Mayores son deducibles de impuestos?

Sí. Las primas de seguros de gastos médicos pagadas por la empresa a favor de sus empleados son deducibles del ISR, siempre que se cumplan los requisitos fiscales. Te recomendamos confirmar con tu contador las condiciones específicas para tu caso.

¿Cómo accede un empleado a su seguro en caso de emergencia?

El empleado llama al número de emergencias de la aseguradora (disponible 24/7) con su número de póliza. La aseguradora valida la cobertura y coordina la atención en la red hospitalaria. En caso de que el hospital no esté en la red, el empleado puede atenderse y solicitar reembolso.

¿Bikun nos ayuda con los trámites de siniestro?

Absolutamente. Nuestro área de siniestros acompaña al empleado y a la empresa en todo el proceso: desde la notificación del evento hasta la resolución de la reclamación. Este servicio está incluido en tu póliza contratada con Bikun sin costo adicional.