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La inversión en la educación de nuestros hijos es una decisión crucial que va más allá de los límites de qué colegio elegir para ellos o pensar a qué se dedicarán de grandes. Y es que ¿sabías que existe un seguro que funciona como una inversión para ayudarte a cubrir los costos de la educación de tus hijos? Nos referimos al seguro educativo, esta herramienta no sólo cubre los costos asociados con la educación, sino que también proporciona una red de seguridad financiera. Hay varios tipos de seguros educativos disponibles, pero en general, funcionan de la siguiente manera:
Imaginemos que tienes una hija de 6 años, ya consultaste con tu agente de seguros e investigaste el costo promedio de una carrera universitaria, llegaste a la conclusión de que deseas ahorrar para la educación universitaria de tu hija y que el costo total de la carrera es de $1,351,820.00. En tu investigación también te enteraste que la inflación anual total es del 7.5% (anual nacional promedio de 5% + inflación escolar promedio de 2.5%) También deseas ahorrar durante 12 años en lo que tu hija cumple 18 años. Así que el costo inflacionario total es de $1,216,638.00 lo que representa el 90% hablando de la inflación total en el periodo que ya habías establecido (12 años) Por lo que tu agente de seguros sugiere una suma asegurada de $2,568,458.00
Esto significa que tendrás suficiente dinero para cubrir los costos de la universidad de tu hija y aún te sobrará algo de dinero para otros gastos.
Es importante tener en cuenta que los detalles específicos de cómo funciona un seguro educativo pueden variar según la aseguradora y el tipo de seguro que elijas. Por lo tanto, es importante leer cuidadosamente los términos y condiciones antes de comprar un seguro educativo.
Recuerda que si planeas contratar o mejorar tu seguro de vida educacional, puedes contactar a Bikun, donde te brindaremos una cotización multiaseguradora gratuita, además de costos y condiciones preferenciales.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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