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Todavía existen diversas dudas con respecto al funcionamiento y los beneficios de los seguros de vida. Uno de los cuestionamientos más comunes sobre este tipo de productos financieros es si se puede cambiar al beneficiario designado en la póliza y, en dado caso, cuál es el procedimiento para llevar a cabo este proceso.
La respuesta a la primera pregunta es clara y concisa: sí, sí se pueden cambiar los beneficiarios de un seguro de vida. A continuación te contamos todo lo que debes saber al respecto.
Un beneficiario es aquella persona designada para percibir beneficios económicos cuando se cumplen una serie de condiciones establecidas en una póliza. Esta figura se define a la hora de contratar un seguro.
Recuerda que puedes designar como beneficiario del seguro de vida a la persona que tú desees, aunque es imprescindible que esta tenga un parentesco legal avalado de manera oficial o, en su caso, que esté avalado por la aseguradora. En pocas palabras, no se puede designar con esta figura a una persona que no tenga relación contigo.
Es importante que sepas que los beneficiarios se pueden cambiar y/o actualizar en el momento que lo desees y tantas veces como sea necesario. No existe un límite para realizar estas modificaciones en la póliza.
Este cambio se puede dar por diversas razones, como para actualizar el domicilio, en caso de que éstos fallezcan antes que el titular del seguro de vida, cuando se quieren cambiar los porcentajes de participación o se quieren incluir nuevos beneficiarios.
Aunque pudiera sonar como un proceso complejo, la realidad es que este es más sencillo de lo que parece. Para cambiar a los beneficiarios de un seguro de vida, tienes que comunicarte directamente con tu aseguradora. Esta institución es la encargada de hacer llegar un formato para actualizar la información de la póliza y realizar el endoso posterior.
Recuerda que al realizar este proceso no serás sujeto de una penalización o un cargo extra y que se puede hacer todas las veces que lo necesites.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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