Los 5 errores más comunes al contratar un Seguro de Educación

Sep 13, 2023
Escrito por:
Mario Guerrero

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Contratar un seguro de vida educacional es una decisión importante para garantizar la educación futura de tus hijos, sin embargo, existen varios errores que las personas suelen cometer al seleccionar este tipo de póliza. Aquí están los cinco más comunes:

  1. No entender la póliza: No leer ni comprender completamente los términos y condiciones de la póliza. Esto puede llevar a malentendidos sobre lo que cubre el seguro, las exclusiones y los beneficios reales. Antes de firmar cualquier contrato, asegúrate de comprender todos los detalles y haz todas las preguntas necesarias a tu agente de seguros.
  2. Subestimar las necesidades de cobertura: Algunas personas optan por una cobertura de seguro de vida educacional insuficiente. Esto puede dejar a los beneficiarios con una carga financiera significativa si el costo de la educación aumenta o si ocurre algo inesperado. Realiza un cálculo detallado de los costos educativos futuros y asegúrate de que tu póliza proporcione suficiente cobertura.
  3. No ajustar la póliza con el tiempo: A medida que cambian tus circunstancias personales y financieras, es esencial ajustar tu póliza de seguro educativo en consecuencia. Si no lo haces, podrías estar pagando de más o, peor aún, no tener suficiente cobertura cuando más se necesita.
  4. No considerar las opciones de inversión: Algunos seguros de vida educacional ofrecen opciones de inversión que pueden ayudarte a hacer crecer tu dinero con el tiempo. No considerar estas opciones podría significar que pierdas la oportunidad de aumentar los fondos disponibles para la educación de tus hijos. Asegúrate de evaluar las opciones de inversión disponibles y seleccionar la que mejor se adapte a tus objetivos financieros.
  5. No revisar periódicamente la póliza: Es importante revisar regularmente tu póliza para cerciorarte de que aún se ajuste a tus necesidades y objetivos. Los cambios en tu vida, como un nuevo hijo, un aumento en los costos educativos o una mejora en tus ingresos, pueden requerir ajustes en tu seguro. No hacerlo puede resultar en una cobertura inadecuada.

Al contratar un seguro de vida educacional, es crucial comprender la póliza, asegurarte de que proporciona suficiente cobertura, ajustarla a lo largo del tiempo según sea necesario, considerar las opciones de inversión y revisarla periódicamente para garantizar que siga siendo adecuada para tus circunstancias cambiantes.

Si deseas contratar o mejorar tu seguro de vida educacional no dudes en contactar a Bikun donde te ofreceremos una cotización multiaseguradora, además de costos y condiciones preferenciales.

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Vida Grupo

Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.

Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.

Hombre Clave

El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.

¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.

Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.

Seguro de Socios

Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.

Gastos Médicos Colectivo

Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.

Membresías de Salud

Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.

Accidentes Personales

Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.

El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.