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¿Has pensado en cómo será tu retiro? ¿En lo que necesitas para tener una jubilación digna? ¿En cómo cumplir con tus objetivos? Para poder llegar a estas respuestas es recomendable que las personas se apoyen en productos financieros como los seguros de vida para el retiro.
Estos instrumentos permiten que ahorremos a la vez que nos protegemos a nosotros mismos y a nuestros seres queridos en caso de algún imprevisto.
Al contratar este tipo de seguro de vida, el asegurado se compromete a pagar una cuota de manera periódica durante un tiempo determinado que se estipula en la póliza. Un porcentaje se destina a cubrir el seguro de vida y el otro se destina al ahorro para el retiro.
El objetivo de este tipo de seguro es que la suma asignada para el ahorro se invierta y genere un rendimiento con el paso de los años y, de esta manera, se multiplique el dinero para el titular del seguro.
Aunque el objetivo principal de este tipo de seguro es generar un ahorro para tener una jubilación digna, esta póliza permite que el asegurado pueda enfocarse en otros objetivos.
El seguro de vida para el retiro generalmente se puede contratar a plazos de cinco, 10, 20 o más años. El plazo contratado depende de los planes y las metas que tenga el asegurado.
Antes de contratar este tipo de póliza es importante tomar en cuenta algunos factores, principalmente la edad que tenemos, nuestras finanzas, cuánto nos falta para llegar a los 65 años, tus deudas y responsabilidades financieras, también, si tenemos algún objetivo financiero en mira de forma inmediata.
Esta respuesta depende de las variables anteriormente mencionadas. Por ejemplo, si eres una persona joven que busca ahorrar para la compra de un departamento, este tipo de póliza podría ser un buen instrumento para acercarte a ese objetivo.
Este seguro permite que ahorres dinero y que éste rinda dividendos con el tiempo. En este caso, sería recomendable elegir un plazo de cinco años para juntar una cantidad importante, disponer de tus ahorros y cubrir una buena parte del costo total del inmueble.
Si el objetivo es asegurarte de que tus seres queridos estén totalmente cubiertos en caso de que tú llegues a faltar o sufras algún accidente, o para poder tener una vejez tranquila después de dejar de trabajar, es recomendable apostar por una cobertura más larga para garantizar una suma mayor.
Es decir, en este escenario se recomienda un plazo mayor de diez años. Es importante tener en cuenta que entre más largo sea el periodo del ahorro, mayor será el rendimiento que se obtendrá al final del plazo. Entre más joven se contrate esta póliza, es mejor en el largo plazo.
Si deseas contratar o mejorar tu seguro de vida con ahorro, no dudes en contactar a Bikun, donde te ofreceremos una cotización multiaseguradora gratuita, además de costos y condiciones preferenciales.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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