A la hora de conseguir y retener al mejor talento, una empresa debe dar una oferta laboral atractiva, para ello se puede recurrir a diversas herramientas como son los seguros de gastos médicos mayores colectivos. La elección de aseguradoras suele ser compleja, ya que hay alternativas como GNP, Allianz, Mapfre, entre otras; sin embargo, en esta ocasión nos centraremos en MetLife, quien tiene planes para todas las necesidades,

MédicaLife Empresarial

Está diseñado para proporcionar una cobertura médica sólida y adaptable para los empleados. Este seguro permite a las empresas elegir el nivel de protección que mejor se ajuste a sus necesidades, asegurando una asistencia integral que abarca una amplia gama de servicios.

Una de las características destacadas es la libertad de elegir el hospital y el médico de preferencia en caso de hospitalización, pagando el deducible correspondiente. Además, los trabajadores pueden seleccionar sus propios médicos, con la opción de pago directo si están dentro de la red de la aseguradora, o a través de un trámite de reembolso si no lo están.

La gestión médica especializada es otro pilar de este plan, administrando siniestros catastróficos y conteniendo los costos hospitalarios mediante un adecuado plan de atención y tratamiento. Esto garantiza que los empleados reciban la mejor atención posible, manteniendo los costos bajo control.

MédicaLife Modular

Ofrece una protección personalizada, construida según las necesidades específicas de cada empresa. Este plan se destaca por su flexibilidad y libertad, permitiendo elegir el nivel de protección más adecuado y ofreciendo una asistencia integral con acceso a una amplia red de servicios.

Entre los beneficios adicionales se encuentran coberturas específicas como maternidad, eliminación de tiempos de espera, preexistencia a dos años, emergencias de gastos no cubiertos, tratamientos médicos simples y complejos, deportes peligrosos y tope de coaseguro. Estas coberturas modulares aseguran que los empleados estén protegidos en todas las etapas de su vida y en diversas circunstancias.

La contratación de este plan es posible desde los 0 hasta los 64 años, incluyendo coberturas adicionales como internacional, corrección de la vista, cobertura de visión, cobertura dental y renta diaria por hospitalización, proporcionando una protección integral y continua.

Protección Garantizada

Cuenta con una cobertura individual o familiar, adaptándose a las necesidades de cada empleado y sus seres queridos. Este plan destaca por sus pagos accesibles y un deducible adaptable, asegurando que la protección se mantenga incluso en caso de que se agote la suma asegurada del plan colectivo o cuando los empleados pierden la prestación por diversos motivos como renuncia, despido, jubilación, invalidez o baja de dependiente económico.

Este seguro permite a los empleados permanecer protegidos después de salir de la póliza colectiva, sin importar su estado de salud o edad, garantizando una continuidad en la atención médica. Además, reconoce la antigüedad de los empleados, reduciendo o eliminando periodos de espera en la mayoría de los padecimientos, con ciertas restricciones aplicables.

Recuerda que a la hora de invertir en un seguro de gastos médicos mayores para empresas debes aprovechar todas las ventajas posibles, es por eso que en Bikun ponemos más de 40 años de experiencia a tu disposición, con la que te brindaremos una cotización multiaseguradora, además de un plan de beneficios exclusivos y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto, por lo que no dudes en contactarnos.