En ocasiones, hay negocios y empresas que se niegan a contratar un seguro para sus empleados al considerarlos como servicios “caros”, sin embargo, existen diversas opciones que se pueden adaptar según sean las necesidades, como es el caso del seguro de accidentes personales colectivos, el cual tiene el aliciente de que se pueden deducir de impuesto, por eso se convierte como una excelente inversión.

Si bien una póliza de AP es más barata que el seguro de gastos médicos mayores colectivo, el precio varía según diversos factores, pues más allá de la aseguradora que se elija, hay puntos que se deben considerar al contratar este servicio como son:

• Número de asegurados
• Edad y salud de los empleados
• Tipo de actividad o industria de la empresa
• Coberturas básicas y adicionales
• Suma asegurada

Fuera de esas cuestiones hay un par que tienen puntos más particulares como son historial de reclamos, así como condiciones y cláusula específica:

• Historial de reclamos: Se refiere al registro de las reclamaciones hechas por una empresa bajo su póliza de AP, el cual al ser elevado puede incrementar el costo de la nueva póliza porque se considera como un riesgo para la aseguradora.
• Condiciones y cláusula específica: Se refiere a puntos como el deducible coaseguro y exclusiones; todo esto tiene un impacto en el costo de la prima.

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