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En el mercado de los productos financieros existen opciones para cubrir diferentes necesidades. Hay instrumentos diseñados para protegerse financieramente en caso de un imprevisto, como los seguros de vida y los seguros de gastos médicos, Así como otros que permiten prepararse para tener ahorrar o invertir. En estas últimas categorías entran los planes personales de retiro y los fondos de inversión, respectivamente.
A menudo estos últimos dos conceptos se suelen confundir, pero ambos tienen grandes diferencias, cuyos fines y funcionamientos son completamente distintos.
Para poder diferenciarlos es importante conocer cómo funciona cada uno de estos mecanismos. Un fondo de inversión es un instrumento en el que varias personas suman sus ahorros de manera conjunta e invierten en un portafolio con acciones y bonos tanto a nivel nacional como internacional.
Este tipo de instrumento financiero es una gran opción para complementar los ahorros para el retiro. Las personas pueden empezar a invertir desde cantidades muy bajas. Existen diferentes tipos de fondos que se ajustan al perfil y las necesidades de cada usuario.
Por ejemplo, existen fondos a corto plazo, que permiten disponer del dinero diariamente y representan un bajo riesgo. Existen otras opciones como los fondos a mediano plazo, los cuales pueden dar un mejor rendimiento.
Sí, la función de este instrumento financiero puede ser una gran opción para asegurar un retiro cómodo. En este escenario, es recomendable invertir en fondos ciclo de vida, los cuales cambian su inversión con el paso del tiempo y acorde a las necesidades del usuario. Este instrumento busca generar rendimientos atractivos por medio de planes a mediano y largo plazo.
¿Esto qué significa? Que conforme se acerque la fecha estipulada para el retiro, el producto invertirá en instrumentos más seguros. Mientras más lejos se esté de la jubilación, el fondo realizará inversiones más arriesgadas y con mejores rendimientos.
El Plan Personal de Retiro o PPR se refiere a un producto financiero destinado al ahorro. Esta cuenta especial está destinada a la inversión a largo plazo y se nutre de aportaciones periódicas, generalmente de manera mensual. En caso de incumplimiento, las instituciones financieras pueden imponer alguna sanción.
Las aportaciones no deben de ser retiradas sino hasta que cumplas 65 años o en caso de invalidez o incapacidad para trabajar. Este esquema puede ser compatible con el ahorro voluntario. Este tipo de inversión no tiene grandes rendimientos a corto plazo, pero en el largo plazo tiene un crecimiento considerable.
Algunas de las ventajas del PPR son que este instrumento cuenta con varios beneficios fiscales como que las aportaciones son totalmente deducibles de impuestos y los intereses son exentos de Impuesto sobre la Renta (ISR).
Antes de escoger cualquiera de estas opciones, es importante que la persona interesada se acerque a las instituciones financieras que ofrecen estos instrumentos, despejar todas sus dudas y decantarse por la opción que se ajuste mejor a su plan de vida, su perfil y sus ingresos. Si te interesa cotizar tu PPR no dudes en acercarte a Bikun, donde te brindaremos asesoría gratuita.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.
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