La salud es un rubro que la pandemia de COVID-19 nos hizo revalorar; en México hay más de 127 millones de habitantes, mismos que tienen una esperanza de vida de 75 años, en un país tan poblado es importante las inversiones en el sector salud, cuestión que está descuidado. Pocas personas están preparadas para la inversión que representa enfermarse, por lo que se deben considerar la contratación de herramientas como el seguro de gastos médicos mayores.
Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), países que han tenido mejoras en el sector salud, han invertido el 6 por ciento o más, de su Producto Interno Bruto (PIB). En México esta inversión ha rondado entre 2.8 y 2.5 por ciento en los últimos años. Este porcentaje se tiene que dividir en siete subsistemas de salud: IMSS, ISSSTE, Pemex, Sedena, Semar, SSA e IMSS Bienestar.
En el último estudio del Instituto Mexicano del Seguro Social, que da servicio a trabajadores y pensionados del sector privado, informaron sus costos unitarios de atención a sus derechohabientes:
Lo anterior puede variar dependiendo de la gravedad de la enfermedad o lesiones, pero de juntarse dos o más casos de la lista, agregando el gasto de los medicamentos, la suma subiría de forma exorbitante.
Si bien existen otras alternativas, sobre todo de consultas médicas, más baratas, a parte de la población no le da confianza al ser en su mayoría en farmacias que manejan medicamentos genéricos, aunque, para muchos siguen siendo una alternativa.
Debido a los costos que pueden ser excesivos, para los trabajadores es importante tener un seguro de gastos médicos mayores, ya sea contratado por uno mismo o que se les sea otorgado por la empresa en la que laboran. No cabe duda que alternativas hay, pero lo mejor es tener un respaldo, seguro médico o un ahorro, ya que estos gastos no suelen avisar. Para ello, no dudes en contactar con Bikun para recibir asesoría y cotización gratuita.
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Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.
Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.
El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.
¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.
Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.
Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.
Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.
Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.
Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.
El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.