El Seguro de Gastos Médicos para empleados como prestación

Dec 19, 2022
Escrito por:
Mario Guerrero

El panorama actual de la población en el sector salud cambió radicalmente con la pandemia de COVID-19, si bien ya pasó lo más difícil, los estragos aún están latentes. Esto también afectó a empresas y sus trabajadores, se sufrieron bajas por corte presupuestal o enfermedades, si bien se han ido supliendo conforme pasa el tiempo, ahora las personas que se postulan para los empleos suelen buscar un beneficio médico, de ponerse exigentes, averiguan y se decantan por los que ofrecen un seguro de gastos médicos mayores.

Este beneficio corre por cuenta de la empresa, si bien en México los trabajadores tienen derecho de estar dados de alta en el IMSS, la saturación de este, más la poca confianza que les genera, puede ocasionar problemas de salud en los empleados, que se convierten en contratiempos para tu empresa, por lo mismo, es importante considerar brindarles un seguro de GMM.

Beneficios de brindar un Seguro de Gastos Médicos Mayores a tus trabajadores

  • Previene la fuga de talento: El que tengan un servicio adicional de salud, haría que el trabajador se piense dos veces el salir de la empresa.
  • Motivación laboral: Un estudio realizado por la Universidad de Harvard, reveló que tras seis meses laborando, el trabajador entra a una disminución de motivación laboral, que al ser atacado por cuatro impulsos básicos como lo son la adquisición, unión, comprensión y protección, conseguirá que el empleado se mantenga motivado.
  • Deducción de impuestos: La ley establece que las personas morales pueden hacer deducibles las primas de los seguros de gastos médicos mayores, que otorguen a sus trabajadores.
  • Empresa sana: Que el trabajador tenga la libertad de buscar una atención mejor que la que ofrece el Estado, donde se le otorgue un cuidado especializado, rápido y eficaz, los mantendrá con una salud óptima.
  • Productividad: El que tengan acceso a la salud privada, podría disminuir el ausentismo por enfermedades.
  • Una empresa más competitiva: Además del beneficio a tu empleado, la visibilidad que le darás a tu empresa debido a este beneficio otorgado, te pondrá en el ojo de la competencia, al mostrarte como una compañía competitiva.

Ahora, hay que recordar que eso más que un gasto, es una inversión para tu empresa, que bien inducidos por una correcto camino a la hora de contratar el seguro de gastos médicos mayores para tus trabajadores, podrías ahorrar al tener un amplio panorama sobre la contratación del mismo, así que la última recomendación que te damos es contactar a los expertos de Bikun para brindarte asesoría y cotización gratuita para adquirir tu seguro GMM Colectivo.

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Vida Grupo

Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.

Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.

Hombre Clave

El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.

¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.

Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.

Seguro de Socios

Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.

Gastos Médicos Colectivo

Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.

Membresías de Salud

Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.

Accidentes Personales

Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.

El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.