Así es el Seguros de GMM para empleados de Seguros Monterrey

May 21, 2024
Escrito por:
Geovanni Guzmán

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Contratar un seguro de gastos médicos mayores colectivo no sólo protege a los empleados, sino que también beneficia a la empresa al garantizar una mayor tranquilidad y estabilidad para el equipo de trabajo. Existen diversas aseguradoras que ofrecen este tipo de pólizas, pero en esta ocasión nos centraremos en Seguros Monterrey y su plan Alfa Medical Colectivo.

Es un seguro diseñado para grupos de personas que pertenecen a una misma empresa o que tienen un vínculo común. Este plan requiere un mínimo de 25 asegurados titulares y la prima debe ser pagada íntegramente por la empresa contratante. Este seguro es ideal para empresas que buscan proteger a sus empleados y sus familias, asegurando su bienestar y tranquilidad.

Beneficios Alfa Medical Colectivo

  • Al ofrecer el seguro como prestación a tus empleados, tu empresa puede obtener beneficios significativos como la deducción de impuestos.
  • Los empleados pueden elegir el plan hospitalario que mejor se adapte a sus necesidades.
  • Este seguro actúa como un incentivo adicional para retener y atraer talento.
  • Ofrece programas diseñados para prevenir enfermedades y contener los costos médicos.

Coberturas Básicas

  • Gastos Médicos: Derivados de accidentes o enfermedades cubiertas por la póliza, excediendo el deducible.
  • Cobertura por maternidad: Incluye complicaciones del embarazo.
  • Cobertura del recién nacido: Protege a los recién nacidos desde el momento de su nacimiento.
  • Padecimientos congénitos: Incluye cobertura para padecimientos presentes desde el nacimiento.
  • Asistencia Alfa Medical: Ofrece asistencia médica y hospitalaria.

Coberturas Adicionales

  • Necesidades médicas imprevistas en el extranjero: Cubre gastos médicos inesperados fuera del país.
  • Cobertura de visión: Incluye gastos relacionados con el cuidado de la vista.
  • Pago de complementos médicos: Cubre costos adicionales no contemplados en la cobertura básica.
  • Deportes peligrosos: Protege a los empleados que practican deportes de riesgo.
  • Padecimientos preexistentes: Incluye enfermedades preexistentes bajo ciertas condiciones.
  • Derecho de conversión: Permite a los asegurados convertir su póliza al terminar la relación laboral.
  • Cobertura dental: Cubre tratamientos dentales.

A la hora de contratar un seguro de gastos médicos mayores para trabajadores se debe intentar obtener todas las ventajas posibles, es por eso que adquirirlo a través de un bróker como Bikun es la mejor decisión, ya que se obtiene una cotización multiaseguradora gratuita, además de costos y un plan de beneficios exclusivo.

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Vida Grupo

Esta clase de seguros se contrata para cubrir a un grupo de personas, siendo el caso más frecuente cuando las empresas dan seguro de vida a los empleados, ya sea en caso de muerte natural o accidente, así como invalidez. Una de las mayores ventajas de adquirir este beneficio es que el costo es menor en comparación del que sería para un solo individuo, además que se pude pagar de manera anual o fraccionaria. Los trabajadores también tienen más beneficios porque pueden tener acceso a otro tipo de coberturas, así como la opción de asegurar a su familia, todo mientras se encuentre laborando en la misma empresa.

Cabe mencionar que hay exclusiones, esto hace referencia a los casos que el seguro no cubre, como es el suicidio o intento del mismo, enfermedades prexistentes que no se mencionaron desde el inicio de la inclusión a la póliza o realizar deportes extremos, sólo por mencionar los casos más comunes.

Hombre Clave

El hombre clave es la forma que las personas morales buscan salvaguardar su patrimonio cuando un integrante del equipo alcanza un grado de mayor relevancia; es la manera de mantener un capital suficiente en caso de que dicho individuo no pueda seguir en el proyecto y esto traiga un impacto económico para la empresa.

¿Quién es el hombre clave? Suelen ser un funcionario de alto grado que logran un impacto positivo en las utilidades, socios que participan activamente en la operación, personal que ocupan cargos determinantes en la estructura del equipo o que tengan conocimientos muy específicos y difíciles de sustituir.

Cuando la empresa selecciona al hombre clave, determina una cantidad económica con base en el salario o participación en las utilidades. En caso de que el hombre clave no pueda continuar, ya sea por muerte o invalidez (permanente o por enfermedad grave), la empresa recibe el dinero del seguro.

Seguro de Socios

Se trata de una póliza que se establece con base en las acciones de cada socio. Cuando algún miembro fallece, sus acciones se reparten, mientras que los herederos reciben una indemnización económica equivalente a lo mencionado en el contrato.

Gastos Médicos Colectivo

Se trata de un seguro que puede otorgar protección a un grupo de personas, siempre y cuando estén relacionados laboralmente y que además se puede extender a quienes dependen económicamente de ellos. La duración de dicha póliza está vigente mientras pertenezca a la colectividad asegurada.

Membresías de Salud

Esta membresía sirve principalmente para tener un monitoreo a la salud de las personas porque ayuda con el pago con precios preferentes de las consultas y estudios, también son útiles para quienes sufrieron un accidente menor. Cabe mencionar que se trata de un servicio preventivo, por lo que suele tener un costo accesible en comparación con un seguro de gastos médicos.

Accidentes Personales

Este seguro sirve como resguardo económico cuando una persona fallece o queda inválida debido a un accidente, por lo que contempla el traslado y los gastos sanitarios. La diferencia con un seguro de vida es que no contempla las enfermedades, solo se hace efectivo en accidentes.

El seguro de accidentes personales es ideal (principalmente) para aquellas personas que tienen trabajos de riesgo, para quienes viajan constantemente, así como a quien cuentan con varias personas a su cargo.