Una preocupación constante entre las personas es: ¿qué pasará con sus seres queridos en caso de su ausencia? Existen herramientas que brindan tranquilidad porque funcionan como respaldo en los peores escenarios, una de ellas es dejar un testamento para indicar cómo se deben repartir los bienes de una persona cuando fallece.

¿Qué es el mes del testamento y cuáles son sus ventajas?

En 2003, la Secretaría de Gobernación y el Notariado Mexicano crearon el mes del testamento, con el fin de promover entre la población la cultura testamentaria, es por eso que los costos a nivel nacional se reducen hasta un 50% del precio regular durante este mes.

¿Por qué informar sobre el mes del testamento entre los empleados?

El bienestar integral de los empleados debe ser una prioridad para las empresas. Planificar para escenarios catastróficos, como la pérdida de un ser querido, ofrece tranquilidad tanto a los trabajadores como a sus familias; esto a su vez evita distracciones que afecten en el desempeño laboral. Otorgar un testamento es un acto responsable que previene problemas legales y emocionales en el futuro. Además existen otras ventajas como:

• Distribución clara de bienes
• Evita conflictos familiares
• Protección de menores
• Ahorro de tiempo y costos
• Tranquilidad

Seguro de Vida Grupo, otra herramienta efectiva de protección familiar

Para muchos empleados, el testamento es sólo una parte de su planificación patrimonial, pues otra pieza crucial es contar con un seguro de vida que proteja a sus seres queridos; algunos pueden darse la oportunidad de pagar el suyo de forma individual, sin embargo, las empresas socialmente responsables saben que la forma de enriquecer su oferta laboral es con una prestación de ésta índole, ya que al brindar esta protección, los trabajadores se sienten más tranquilos al saber que aún en su ausencia, sus seres queridos recibirán un apoyo económico.

Cuando las empresas agregan entre sus prestaciones un seguro de vida para empleados, obtienen otros beneficios como:

• Atracción y retención del mejor talento
• Incremento de la fidelidad del equipo
• Aumento de la motivación de los trabajadores
• Mejora en la imagen corporativa
• Beneficios fiscales

Recuerda que los Seguros de Vida empresariales se pueden personalizar y adaptar en múltiples formas, por eso es importante contar con asesoría especializada, como la que ofrecemos en Bikun, donde ponemos a tu disposición más de 40 años de experiencia, una cotización multiaseguradora que te permitirá comparar diversos planes y precios. Así que no dudes en ponerte en contacto con nuestros ejecutivos empresariales en el correo hola.corporativo@bikun.mx.