Uno de los beneficios que algunas empresas te llegan a ofrecer una vez que te contratas con ellos, es un seguro de gastos médicos mayores, si bien en México la ley las obliga a darte uno, te otorgan los beneficios del IMSS, pero el alcance no es el mismo, por eso un valor agregado a la hora de conseguir un trabajo, es el ofrecimiento de un seguro de GMM.

Si tu como empresas quieres ofrecer este beneficio a tus trabajadores, debes tener en cuenta diversos factores, que van desde el número de empleados hasta el giro de tu empresa, de tener esto claro, lo siguiente te abrirá un poco más el panorama a la hora de pedir una cotización, puntualizar qué es lo que quieres y/o buscas en un seguro de gastos médicos mayores y qué es lo mejor para ti como para tus empleados.

Puntos a considerar para contratar un Seguro de Gastos Médicos Mayores para empresas

• Revisar si el pago del seguro puede ser deducible de impuestos, esto dependerá del régimen y situación fiscal de la empresa.
• Poder elegir el nivel hospitalario que deseas contratar para tus trabajadores.
• Facilidades de armar un plan de seguro de acuerdo a las necesidades de tu empresa.
• Tener claro el rango de sumas aseguradas, podrían ir desde los 200 mil pesos hasta los 50 millones por accidente o enfermedad.
• Que tenga vigencia anual.
• Revisar si los planes pueden entrar a renovación automática, siempre y cuando esto te convenga.
• Cancelación del seguro en cualquier momento.
• Los asegurados deben de tener entre 0 y 64 años, de tener mayor edad, preguntar qué planes existen para ellos.
• Tener contacto directo y cercano con el agente o agencia de seguros.
• Factores que disminuyen el costo del seguro: deducible alto, aumento del coaseguro, reducción del deducible, coaseguro en pagos directos, periodos de espera para padecimientos preexistentes, reducción del nivel hospitalario.

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¿Por qué proteger a tus empleados?

Hay tres beneficios claros a la hora de otorgarles un seguro de gastos médicos mayores a tus trabajadores:

• Empresa sana: Que tengan la libertad de atenderse en donde mejor se sienten y que este sea un lugar eficiente.
• Motivación: Los colaboradores se sentirán atraídos y podrás retener talento con este beneficio.
• Productividad: El que tengan acceso a la salud privada, podría disminuir el ausentismo por enfermedades.

Si deseas contrar tu seguro de GMM para trabajadores, no dudes en contactar a Bikun, donde te ofrecemos asesoría y cotización multiaseguradora, además de condiciones preferenciales.