Las micro, pequeñas y medianas empresas (PYME) representan una parte fundamental de la economía de México, ya que actualmente constituyen el 99% de las unidades económicas del país y generan más del 70% de los empleos formales. Sin embargo, el camino para estas empresas no es fácil, pues enfrentan numerosos obstáculos durante su crecimiento y consolidación.

¿Qué es una PYME?

Se considera una PYME a una empresa que no supera los 250 empleados y que tiene un volumen menor de recursos o ganancias que una gran empresa o franquicia. Estas se dividen en tres categorías: micro, pequeña y mediana empresa.

• Microempresas: Tienen de 1 a 10 empleados y generalmente se caracterizan por ser tiendas de abarrotes, cafeterías pequeñas, ventas de productos artesanales, entre otros.
• Pequeñas empresas: Cuentan con entre 10 y 30 empleados y suelen ser minisupers, restaurantes y clínicas médicas.
• Medianas empresas: Tienen hasta 100 empleados y se caracterizan por ser hospitales, escuelas, constructoras, entre otras.

¿Qué obstáculos enfrentan las PYME?

• Créditos o financiamientos: Uno de los principales retos para las PYME es el acceso a financiamiento. Los bancos y entidades financieras suelen considerar a las PYME como de alto riesgo debido a la falta de historial crediticio o garantías suficientes para asegurar la devolución del dinero prestado. Esta dificultad limita sus oportunidades de aumentar la producción o expandirse.
• Permisos y regulaciones: El proceso de obtener los permisos necesarios para iniciar un negocio puede ser largo y costoso. Cumplir con todas las normas y regulaciones pertinentes es esencial, pero también puede ser un desincentivo para la formación de nuevos emprendimientos debido a su complejidad y el tiempo que consume.
• Mercado informal: El mercado informal, compuesto por empresas que no cumplen con la legislación o los trámites necesarios, afecta directamente a los emprendedores formales. Al no pagar impuestos ni cumplir con regulaciones, estas empresas pueden ofrecer precios más bajos, creando una competencia desleal.
• Enfrentar crisis: Las PYME a menudo carecen de la capacidad económica para responder adecuadamente a las crisis. Por ejemplo, durante la pandemia de COVID-19, muchas PYME tuvieron que cerrar sus puertas debido a la falta de recursos para mantener a su personal y continuar operando.
• Falta de capacitación: La ausencia de formación adecuada entre los empleados puede limitar la capacidad de la empresa para innovar y adaptarse a nuevas necesidades, llevando al estancamiento y, eventualmente, al cierre del negocio.
• Conseguir al mejor talento: Muchas veces las ofertas laborales distan de ser atractivas, por lo que no pueden atraer al mejor talento, pues no basta con un brindar un salario competitivo, ya que las prestaciones son deseadas por el potencial personal, siendo que existen diversas herramientas, aunque una de las más cotizadas es el seguro de gastos médicos mayores para empleados, el cual es una inversión que puede adaptarse a todos los presupuestos.

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