A la hora de reforzar una oferta laboral, las empresas pueden recurrir a diversas herramientas, sin embargo, hay algunas que son las más cotizadas en el mercado, como puede ser un seguro de gastos médicos mayores para empleados, mismos que tienen una gama de posibilidades ya sea con MetLife, GNP, Axa y muchas más. En esta ocasión te hablaremos de lo que Seguros Atlas tiene para ofrecer.

Plan Med Plus

Está orientado a empresas que buscan brindar a sus empleados acceso a hospitales de alto costo y de mayor prestigio en el país. Este plan cubre una amplia gama de servicios médicos esenciales, incluyendo hospitalización, honorarios médicos y de enfermeras, medicamentos, estudios de diagnóstico, ambulancia, prótesis, renta de equipo hospitalario y terapias derivadas de accidentes o enfermedades.

Coberturas adicionales destacadas

• Ayuda de maternidad: Proporciona una suma asegurada para ayuda por maternidad en caso de parto o cesárea, sin deducible ni coaseguro.
• Enfermedades catastróficas en el extranjero: Permite atenderse en el extranjero por enfermedades graves como cáncer o insuficiencia renal crónica.
• Reconocimiento de antigüedad: Se reconoce la antigüedad en otras pólizas de gastos médicos mayores emitidas en México.
• Cobertura de procedimientos avanzados: Incluye cirugías con Robot Da Vinci, tratamientos para padecimientos congénitos, SIDA, y más.

Beneficios adicionales

• Continuación familiar: Cubre las primas del seguro hasta por 5 años en caso de fallecimiento o invalidez del titular.
• Beneficio de conversión: Permite que los asegurados sigan cubiertos en una póliza individual tras ser dados de baja de la póliza colectiva.
• Gastos funerarios: Otorga una suma asegurada para cubrir los gastos de sepelio y otros trámites.
• Med Asistencia: Ofrece servicios como traslado en ambulancia, asistencia médica telefónica y médico a domicilio.

Plan Med Óptimo

Es una opción más accesible que también proporciona una cobertura integral para los colaboradores, enfocándose en hospitales de mediano costo. Este plan mantiene la calidad en los servicios médicos cubiertos, asegurando que los empleados reciban la atención necesaria en cualquier evento cubierto.

Coberturas adicionales destacadas

• Ayuda de maternidad: Igual que en Med Plus, ofrece una suma asegurada sin deducible ni coaseguro para maternidad.
• Enfermedades catastróficas en el extranjero: Permite tratamientos en el extranjero para enfermedades graves.
• Reconocimiento de antigüedad: Se mantiene la antigüedad  en otras pólizas de gastos médicos mayores en México.
• Cobertura de procedimientos avanzados: Incluye tratamientos como cirugías con Robot Da Vinci, tratamiento psiquiátrico, cirugías para defectos de refracción, y más.

Beneficios adicionales

• Continuación familiar: Proporciona cobertura de primas hasta por 5 años en caso de fallecimiento o invalidez del titular.
• Beneficio de conversión: Permite la continuidad de la cobertura en una póliza individual tras la baja de la colectiva.
• Gastos funerarios: Otorga una suma asegurada para los gastos de sepelio y otros trámites.
• Med Asistencia: Ofrece una variedad de servicios médicos y asistencias.

Recuerda que a la hora de invertir en un seguro de gastos médicos mayores para empleados debes aprovechar todas las ventajas posibles, por eso contratarlo a través de un bróker como Bikun es acceder a más de 40 años de experiencia, además de una cotización multiaseguradora, planes de beneficios exclusivos y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto.