Existen varias razones por las que una empresa debe considerar la contratación de un segurdo de vida para sus empleados. Ofrecer esta prestación a los colaboradores tiene diversos beneficios. En primera instancia, este tipo permite que las personas que trabajan para la organización, y sus familias, estén protegidas en caso de fallecer.

Por medio de este seguro, los trabajadores pueden tener mayor tranquilidad ya que saben que tendrán un apoyo ecónomico si ocurre un imprevisto. Contar con esta certeza puede generar un impacto positivo entre los empleados, como generar un sentido de lealtad a la empresa, retener y atraer al mejor talento, y alcanzar mejores rendimientos.

La mayoría de los seguros de Vida para empleados contemplan el otorgamiento de una suma al beneficiario en caso del fallecimiento. Esta cantidad se especifica desde que se firma la póliza. Sin embargo, las organizaciones pueden optar por contratar coberturas adicionales y darles mayores beneficios a sus miembros.

Las coberturas adicionales que se pueden tener en el Seguro de Vida para empresas

Por lo general, la cobertura básica de estas pólizas solamente contemplan el pago de una suma asegurada en caso del fallecimiento del asegurado y, en algunos casos, un apoyo para pagar los gastos funerarios. No obstante, hay otras coberturas que se pueden contratar para proteger a los empleados ante más escenarios.

Existe la posibilidad de que los beneficiarios reciban una suma asegurada adicional en caso de que el asegurado sea consecuencia directa de un accidente en el trabajo. Las personas que desempeñan labores de alto riesgo o tienen ocupaciones consideradas peligrosas no califican para esta cobertura.

Asimismo, las empresas pueden contratar una cobertura adicional por invalidez total y permanente. De esta manera, a los trabajadores se les otorgará la suma contratada anteriormente en el escenario anteriormente mencionado.

Dependiendo de la póliza y la aseguradora contratada por la empresa, pueden incluirse otras coberturas. Existen seguros que:

• Ofrecen un apoyo a los beneficiarios para que continúen sus estudios una vez que el asegurado fallece.
• Seguro de vida para su cónyuge o concubino, una vez que el asegurado fallece.  
• Cobertura para pagar tratamientos por enfermedades terminales.  
• Indemnización en caso de la pérdida de un miembro.
• Indemnización en caso de muerte por un accidente colectivo.
• Cobertura de deuda.

La contratación de coberturas adicionales en el seguro de vida para empleados proporciona una protección más completa y adaptada a las necesidades específicas de cada individuo y su familia.

Antes de decantarse por alguna de las opciones disponibles, es imprescindible revisar los términos y condiciones de las pólizas, además de evaluar los requerimentos y los posibles beneficios de manera cuidadosa. Es recomendable buscar asesoramiento profesional para garantizar que la póliza se adapte adecuadamente a las necesidades y los planes de la organización.

Recuerda que si deseas contrata o mejorar tu seguro de vida para trabajadores puedes contactar a Bikun, donde te brindaremos una cotización multiaseguradora, además de un plan de beneficios exclusivo.