El mercado de seguros de gastos médicos mayores ofrece diversas opciones para empresas que buscan proteger la salud de sus empleados. Entre las alternativas disponibles como Axa, GNP, MetLife y muchas más; Bupa se destaca por diseñar planes que se adaptan a distintas necesidades, es por eso que te hablaremos de sus beneficios.

Bupa Óptimo Empresarial

Se adapta a las necesidades de las empresas, proporcionando a los empleados acceso a una extensa red de proveedores médicos a nivel nacional respaldados por Vitamédica. Este plan incluye beneficios significativos:

• Cobertura de maternidad: Ofrece una suma asegurada de 30,000 pesos, más 10,000 pesos de cobertura provisional para el recién nacido.
• Enfermedades críticas: Cubre condiciones graves como cáncer, incluyendo trasplante de médula ósea, diálisis renal, VIH, trasplante de órganos, entre otros.
• Cobertura nacional: Acceso a una red con más de 12 mil proveedores médicos, más de 6,700 médicos, más de 6,000 farmacias, más de 1,100 laboratorios y gabinetes, y más de 600 hospitales y clínicas.

Además, ofrece servicios en línea a través de su portal, permitiendo una gestión más rápida y cercana de los servicios médicos. También brinda asistencia médica y psicológica 24/7 sin necesidad de salir de casa, lo que representa una gran ventaja para los empleados.

Entre las coberturas opcionales se encuentran el reembolso fuera de red, asistencia en el extranjero, pago de complementos, y coberturas para tratamientos y enfermedades específicas. El reconocimiento de antigüedad aplica con una antigüedad mínima de 12 meses comprobables.

Bupa Corporate Care

Diseñado para cubrir las necesidades de empleados y ejecutivos de empresas de todos los tamaños, ofreciendo una variedad de beneficios:

• Cobertura de maternidad: Proporciona cobertura en dólares para parto normal o cesárea, complicaciones de maternidad y consultas pre y post natales, con un periodo de espera de 10 meses.
• Enfermedades críticas: Cubre condiciones graves como cáncer, diálisis renal, VIH, y trasplante de órganos.
• Acceso a proveedores médicos: Permite la libre elección de médicos y hospitales en México y ofrece una amplia red de proveedores en el extranjero.

Cuenta con la opción de cobertura nacional e internacional, con servicios como hospitalización, tratamiento ambulatorio, maternidad y evacuación médica. Este plan se adapta a diferentes tipos de grupos:

1. Grupo colectivo o PYME: Diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 10 empleados o más. Ofrece primas estándar, evaluación de riesgo flexible, y renovación garantizada sin límite de edad.
2. Grupo experiencia: Diseñado para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. Proporciona cotización personalizada basada en la información del censo de la empresa y los reclamos anteriores.

Ambos tipos de grupos se benefician de un programa de capacitación para el administrador del plan, cobertura para condiciones preexistentes, y tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo. Además, ofrecen la opción de elegir cobertura a nivel nacional o internacional.

Recuerda que a la hora de invertir en un seguro de gastos médicos mayores para trabajadores se deben aprovechar todos los beneficios posibles, es por eso que al contratarlo a través de un bróker como Bikun, donde tenemos más de 40 años de experiencia, podemos brindarte una cotización multiaseguradora, además de un plan de beneficios exclusivos y costos preferenciales que se adapten a tu presupuesto, por lo que no dudes en contactarnos.