El seguro de vida es uno de los productos financieros más útiles y funcionales que existen. Este tipo de póliza permite que los asegurados protejan a los familiares que dependen económicamente de ellos en caso de fallecer o sufrir invalidez por un accidente o enfermedad.

Este tipo de seguro está diseñado para darle tranquilidad a los beneficiarios y la posibilidad de ofrecer un respaldo económico a sus seres queridos en caso de faltar. El dinero pagado por la aseguradora puede servir para cubrir deudas de quien firmó la póliza, pagar gastos como hipotecas, alquiler o educación.

En el mercado existe una gran diversidad de tipos de seguro de vida, como los seguros temporales, dotales y ordinarios, ¿pero habías escuchado sobre los seguros de vida grupo?    

¿En qué consiste un Seguro de Vida para empresas?  

Este tipo de póliza está diseñada para que las empresas protejan a sus empleados, asociados y miembros en caso de fallecimiento o invalidez. El seguro permite determinar una suma asegurada la cual se entregará a los beneficiarios en caso de que el sostén del hogar llegue a faltar o quede imposibilitado para desempeñar sus actividades profesionales. Asimismo, el seguro de vida grupo permite establecer una suma asegurada fija en función a los meses de sueldo del colaborador.

¿Qué cubre un Seguro de Vida para empleados?

La cobertura depende de la póliza contratada por la organización, aunque generalmente cubre dos escenarios principales:

• Indemnización por fallecimiento
• Indemnización por invalidez

También existe la posibilidad de que el seguro tenga coberturas adicionales como:

• Indemnización por pérdida de miembros
• Fallecimiento a causa de un accidente o en los 90 días posteriores al accidente
• Invalidez total y permanente del asegurado a causa de un accidente o enfermedad amparada
• Cobertura de gastos funerarios

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Beneficios de un Seguro de Vida para trabajadores

Las empresas pueden disfrutar de diversos beneficios derivados de la contratación de este tipo de producto financiero. En primera instancia, ofrecer esta prestación a los empleados permite generar un sentido de pertenencia y compromiso, lo cual se traduce en mayores niveles de satisfacción y productividad.

Por otra parte, se les da seguridad y certeza a los colaboradores y se garantiza que sus seres queridos no quedarán desprotegidos en caso de faltar.  

En el mismo talante, este seguro es deducible de impuestos para las empresas en caso de cumplir los requerimientos expuestos en la Ley de Impuesto sobre la Renta (LISR).

Por las razones anteriormente expuestas, es importante que las empresas consideren la contratación de un seguro de vida de grupo: es positivo para todas las partes involucradas, así que no dudes en contactar con Bikun, donde encontrarás a especialistas en la materia que te darán asesoría gratuita para encontrar la póliza que se adapte a las necesidades de tu negocio.